懷孕5個月可以買生育險麼

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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合肥生育津貼領5個月嗎

合肥生育津貼可以領5個月。根據皖人社祕[2016]96號執行規定，

一、2016年1月16日新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)實施前已生育的女職工，至2016年1月16日98天產假仍未到期，按照《條例》規定延長60產假的，延長產假期間增發2個月生育津貼。

二、2016年1月16日之前生育的女職工享受延長2個月產假生育津貼的，不得重複享受晚育、領取獨生子女光榮證各增加1個月的生育津貼，已享受的予以抵扣。