蘇州社保交費糾紛

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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蘇州社保補繳需要哪些資料

（一）單位申報補繳社會保險費的，須提供補繳對應年度職工與用人單位建立勞動關係的依據及相關原始材料(包括勞動合同、《就業登記證(勞動手冊)》等)，並填寫《蘇州市參保職工補繳社會保險費申報花名冊》。

（二）經市區勞動監察部門執法檢查後補繳社會保險費的，須提供經勞動監察部門蓋章、監察員簽字的《限期改正指令書》及《未按規定申報繳納社會保險費人員花名冊》。

（三）補繳退休費用社會統籌期間(1985年至1991年)養老保險費的，還須提供補繳對應年度的勞動工資統計年報或財務年報。

（四）補繳按規定可以計算連續工齡的工作年限的養老保險費的，還須提供職工檔案等原始材料。