符合國家規定的債權人

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符合國家規定的債權人
想知道公司關於婚假產假的規定是否符合國家規定
通過以下條文,你可以看一下你們公司關於婚假產假的規定是否符合國家規定婚假是指勞動者本人結婚依法享受的假期。職工本人按法定結婚年齡(女20週歲、男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23週歲、男25週歲)的,婚假增加7日,不包括法定節假日和公休日。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。女職工符合計劃生育政策懷孕,發生流產先兆、早產先兆,經醫生診斷證明需保胎休息的,用人單位應安排休息,但不計入醫療期,用人單位為其支付不低於本市最低工資80%的工資。   女職工生育享受98天產假,其中產前有15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。   女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼,符合計劃生育政策生育後再次懷孕終止妊娠的除外。用人單位應在每天的勞動時間內,為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。   女職工按國家計劃生育規定實施手術的,從手術當日起應給予兩日有薪休假。因計劃生育手術引起併發症的,經治療單位證明需要休息的,休息期間工資照發。
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