工傷的賠償過程

工傷後辭職和賠償過程是怎樣的

工傷後辭職也是可以要求單位賠償的，職工在工作單位上受傷的，在得到有效的治療後，應該向單位提出工傷鑑定。這個是拿到工傷保險待遇的必經程序，拿到結果後，職工就可以主張賠償了。有的職工在申請工傷鑑定後不久就和單位提出離職。

勞動者發生疑似工傷或者職業病，應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。

如果經過認定工傷，即使沒有籤勞動合同，單位也要負責。之後按照相關法律法規處理。員工和單位解除勞動關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。