合同審核中決策審查過程是怎樣的
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籤勞動合同的過程是怎樣的
1、提前準備
在勞動合同訂立前7天,可以要求用人單位提供合同文本,一邊對合同文本內容又充分的瞭解,特別是對於雙方協商約定的條款,尤應引起高度重視。
2、把握內容
從全面保護個人利益出發,應儘量瞭解《勞動法》的內容,這一點雖然對大眾來説又很大的難度,但從合同本身出發,應清楚勞動合同的條款要包括兩部分:一是法律規定的條款,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同應負的責任共7方面的內容;二是雙方認為有必要明確約定的條款,應明確寫明。
3、重點了解
在把握合同條款的基礎上,還應該清楚瞭解事關自身利益的兩部分內容。