員工辭職申請

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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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員工辭職申請不批怎麼辦

根據《勞動合同法》規定，勞動者解除勞動合同是不需要用人單位批准的，只需要提前通知即可。如果辭職申請不批怎麼辦？辭職理由要符合事實，只要理由正確，如果單位不放人，你就可以直接到當地勞動部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果不賠，可申請法院強制執行。