合同到期不續簽需要提前通知
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同到期不續簽要提前通知嗎
勞動合同法並沒有此規定勞動者本人應當知悉自己合同到期與否有此想法可能是根據勞動部《關於加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》（勞部發【1997】106號）第五條“強化勞動合同制度運行的日常管理工作”中的“勞動合同期滿前應當提前一個月向職工提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續”。但該通知的主要目的是為規範企業勞動合同的日常管理。並沒説不這樣做有何處理。
