關於退休工人的法律百科
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。【法律依據】《社...
西安獨生子女費發放標準 1、發放範圍全市城市獨生子女父母中，城市户籍，男年滿60週歲、女年滿55週歲的，已領取《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》的，均列入補助金髮放範圍。2、發放標準補助金標準為每人每月106元。...
退休工人撫卹金自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金按照以下標準執行，烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月...
國家允許土葬的新規定如下：1、根據《殯葬管理條例》的規定，第四條：人口稠密、耕地較少、交通方便的地區，應當實行火葬;暫不具備條件實行火葬的地區，允許土葬。實行火葬和允許土葬的地區，由省、自治區、直轄市人民政府劃定，並...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
貴州省退休工人喪葬費和撫卹金如何規定的一、喪葬費計算標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：一喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。二供養直...
養老金＝基礎養老金+個人賬户養老金基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資...
一、北京退休工人喪葬費是怎麼規定的?企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費，每人每...
退休工人工傷鑑定如何申報退休工人工傷鑑定如何申報申請工傷鑑定：一、申請條件：1、傷(亡)者是在市註冊登記的用人單位的員工;2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織;3、用人單位應在事故發生後30日...
當前，我國關於退休的政策，其實主要就是指延遲退休，而這也是大多數人最為關心的內容。延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提...
醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
肇事者依照道路交通安全法的有關規定承擔賠償責任，根據受害人傷情的嚴重程度承擔賠償金額，賠償金額包括醫療費、護理費、康復費等因殘疾而增加的必要支出和繼續治療所必需的費用。《中華人民共和國國家賠償法》第三十四...
一、企業辭退退休工人怎麼賠償?解僱已退休職工不需要支付補償金。員工年滿60週歲，達到退休年齡，員工和單位的勞動合同終止，單位和員工解除勞動關係是合法正常解除，並不需要支付員工經濟補償。《勞動合同法》對勞動合同終...
現在人們的自我保護意識比較的強，對於和自身相關的利益，也是儘可能的去爭取。所以入夏以來不少的退休的勞動者常會諮詢相關的退休費用的問題，而且對於在工作期間所擁有的一些福利待遇，退休之後是否依然可以繼續享受之類的...
退休工人工傷怎麼規定的依照工傷待遇賠償。工傷保險條例1、第三十八條因工傷發生的下列花費，按照國家限定從工傷保險基金中支付：（1）治療工傷的醫療花費和康復花費；（2）住院伙食補貼費；（3）到兼顧地區以外就醫的交通食宿費；（4）安裝配...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
退休工人撫卹金自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金按照以下標準執行，烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月...
退休工人獨生子女津貼1、屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵;2、獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
退休工人死亡領幾個月工資和喪葬費繳納社會保險的退休工人在死亡以後，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。具體領取金額根據各省市規定為準。一般喪葬費是領取生前3到6個月左右的養老金，一次性撫卹金是10到20個月左右的...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
喪葬費的開支標準一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮（如：服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遺體告別（如：租賃禮堂、花圈、遺像放大）等項費用開支。法律依據：《國務院關於工人退休、退...
雲南省2013年企業退休工人怎樣調整養老金社會養老保險繳費年限（含視同年繳費年限）必須達到15年，到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養...
退休工人死亡喪葬費還可以領取嗎可以領取喪葬費的。因病去世屬於非因工死亡的一種。退休職工非因工死亡，一般可以領取喪葬費，一次性撫卹金或救濟金，養老保險個人賬户餘額。遺屬如果沒有固定收入來源，沒有勞動能力或未成年...
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