單位補繳社保需要什麼資料
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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2、經勞動仲裁、勞動監察、法院調解或裁決補繳社會保險費的，需攜帶《仲裁調解書》或《仲裁裁決書》、《限期整改指令書》、法院調解書或法院裁決書等;
3、根據“居轉户”政策規定補繳社會保險費的，需攜帶《社保補繳辦理通知單》。
注：材料複印件需加蓋公章。
申請補繳且補繳時段的起始時點距辦理補繳手續時點在6個月以內的，單位可直接在社會保險自助平台操作員工補繳;
6個月以上的，單位需攜帶單位社會保險繳費卡及提供 ：
1、用人單位書面申請(説明補繳理由、起止時間、補繳基數等相關情況，加蓋公章，並由補繳對象簽名確認);
2、《上海市單位招用從業人員名冊》或《外來從業人員用工備案登記表》或《外來人員就業備案信息》[已辦招(錄)用備案手續的無需攜帶]，或勞動合同原件及複印件;
3、補繳時段涉及的原始工資發放憑證或財務發放憑證的原件及複印件;材料複印件需加蓋公章。 填寫《社會保險業務變更項目申報表(用人單位彙總填寫專用)》
