口頭説向公司辭職算辭職嗎

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口頭説向公司辭職算辭職嗎

1、勞動者口頭向公司辭職，如果是在試用期或者公司具有拖欠工資等嚴重侵權行為、或者雙方協商一致的，算辭職。
2、如果過了試用期且公司沒有嚴重侵權行為的，則一般不算辭職，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。