五險一金交6個月辭職
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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辭職五險一金中斷4個月怎麼辦
勞動者辭職或中斷工作後，其五險一金可以如下處理：n 1.養老保險是可以中斷的，中間中斷是允許的，退休時是按照累計年限的計算養老金的，不過交得越多，養老金也越多拉，勞動者可以辦理個人靈活繳納，若新單位上班了，原單位在社保局辦理減員手續後，勞動者可以辦理轉移手續，在老單位打出轉移單，交給新單位繼續繳納即可。n 2.失業保險是可以轉移的，如果符合失業保險金領取條件的，可以依法辦理領取手續，享受失業保險金待遇。n 辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行.n 3.醫療保險規定是中斷三個月以上就失效，勞動者可以在社保局辦理繳納；n 4.工傷保險和生育保險屬於即享型，中斷即失效。n 5.住房公積金可以在用人單位辦理封存手續後，符合提取條件的，勞動者憑藉解除勞動合同證明或提取手續，身份證，提取銀行賬户到用人單位所在地的住房公積金管理中心或授權單位辦理提取即可。
