哪些情形車主不用賠償
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交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的調解，當事人未達成協議或者調解書生效後不履行的，當事人可以向法院提起民事訴訟。
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用人單位不用支付經濟補償金的情形有哪些
用人單位不用支付經濟補償金的情形中有勞動者提出解除勞動合同，並且與用人單位協商一致解除勞動合同的，此時用人單位不需要支付經濟補償金《勞動合同法》第37條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，
可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
在勞動關係中，勞動者相對於用人單位始終處於弱勢地位，從保護勞動者權益出發，法律賦予勞動者單方面解除勞動關係的權利，即不管簽訂了多長時間的勞動合同，勞動者無需要任何埋由，只要提前30天書面通知用人單位；在試用期內，只要提前3天通知用人單位，就可以解除勞動合同。
