入職隱瞞懷孕是違法的嗎
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入職隱瞞懷孕是違法的嗎
1、入職隱瞞懷孕不違法，懷孕信息不是必須履行告知義務的信息，企業不得以勞動者隱瞞懷孕信息為由要求認定勞動合同無效。下列勞動合同無效或者部分無效：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;其他。2、法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條
下列勞動合同無效或者部分無效：
(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(3)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
