辭退員工補償的個人所得税

勞動合同簽字的法律效力

根據法律規定，勞動合同簽字的法律效力，合同是雙方所達成的合意內容的書面表達方式，必須要有合同雙方當事人簽名確認後，合同才具有法律效力，如果只有一方簽名，而另一方沒有簽名的，就不能説明雙方已經達成合意，合同不成立，當然也就沒有法律效力。但是，如果單位事後在合同上又補簽名或補蓋章的，則合同成立且有法律效力。另外，員工與單位簽訂勞動合同的，應該由單位和員工各執一份，如果單位未將所籤勞動合同給員工一份的，員工可以向勞動部門進行投訴。