辭退員工補償繳納個税嗎

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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法人終止的原因有哪些

有下列原因之一併依法完成清算、註銷登記的，法人終止:

1、法人解散;

依法被撤銷是法人的強制解散，這裏的解散應指任意解散。任意解散是基於法人的意思或設立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公司，後者如章程規定的法人存續期限屆滿或其他解散事由發生。

2、法人被宣告破產;

當企業法人出現不能清償到期債務時，經該法人的法定代表人、主管部門或債權人等提出申請，由人民法院核實情況後宣告其破產。

3、法律規定的其他原因。

法律依據：

《民法典》第六十八條

有下列原因之一併依法完成清算、註銷登記的,法人終止:

(一)法人解散;

(二)法人被宣告破產;

(三)法律規定的其他原因。

法人終止,法律、行政法規規定須經有關機關批准的,依照其規定。