滿了16週歲不滿18週歲的算童工嗎

來源：法律科普站 2.08W

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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滿了16週歲未滿18週歲

　　滿了16週歲犯故意傷害罪應該判刑。rn　　16週歲已經達到故意傷害罪的刑事責任年齡要求，應承擔故意傷害罪的刑事責任。rn　　如果16週歲的人構成故意傷害罪的，應依法追究刑事責任；但因屬於未成年人犯罪，在量刑時應當從輕、減輕處罰。