公司要不滿18週歲的嗎

凡年滿16週歲，具有勞動權利能力和勞動行為能力的人，是可以成為勞動者的。也就是説，公司可以錄用年滿16週歲而未滿18週歲的員工的。
《勞動法》第五十八條
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
第六十四條
不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十五條
用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。