國企職工被判緩刑需要開除公職嗎

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅逐出境。行為人應該接受何種處罰是由其自身的犯罪情節決定的。

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醉駕國企職工開除公職

    國企職工被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責任，用人單位可以按照勞動合同法第三十九條(六)項規定解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決於用人單位。

    附：勞動合同法

    第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    ……

    (六)被依法追究刑事責任的。