試用期過後再籤勞動合同嗎

來源：法律科普站 2.57W

不是試用期過後再籤勞動合同，試用期過後再與勞動者簽訂勞動合同是違法的，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。
【法律依據】
《勞動合》第十六條，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。