蘇州工傷賠償準則是怎樣的呢
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蘇州工傷賠償準則是怎樣的呢
按工傷保險條例限定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動本領判定等級後才能最終確定。《工傷保險條例》第十七條工人發生意外傷害或者按照職業病防治法限定被診斷、判定為職業病，所在單位應當自意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起30日內，向兼顧地區社會保險行政部門提議工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門認可，申請時限能夠適當延長。 用人單位未按前款限定提議工傷認定申請的，工傷工人或者其近親屬、工會組織在意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起1年內，能夠直接向用人單位所在地兼顧地區社會保險行政部門提議工傷認定申請。第二十一條 工人發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動本領的，應當進行勞動本領判定。根據分別的傷殘等級，得到的賠償是不相同的。主要的賠償是：醫療費、一次性傷殘補貼金、一次性就業補貼金、一次性醫療補貼金、停工留薪期薪水、伙食補貼費、護理費等。
