事業單位工傷賠償
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事業單位工傷賠償
最少5.1萬，賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險、是否解除勞動關係、傷殘等級、護理依賴程度、本人工資、社平工資、傷殘部位、受傷殘時間等等有關。1.停工留薪期工資
2.醫療費
3.伙食補助費
4.輔助器械費
5.護理費
6.一次性傷殘補助金 8個月本人工資，由基金支付
7.一次性醫療補助金 4個月全市上年度職工月平均工資，由用人單位支付（前提是合同期滿終止或解除勞動關係）
8.一次性就業補助金等等 9個月全市上年度職工月平均工資，由用人單位支付（前提是合同期滿終止或解除勞動關係）
終止或解除勞動關係時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上<含9年》不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年減少10%，距法定退休年齡不不足1年的，按全額10%支付。）
