企業破產後可否申請勞動仲裁

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企業破產後申請勞動仲裁

企業破產後申請勞動仲裁，因為勞動爭議仲裁是勞動爭議案件前置程序，必要走的程序。1、如果單位拖欠4個月工資沒有支付，可以通過仲裁和法院主張拖欠的工資，但勞動關係的解除一般只要需要勞動者或用人單位單方提出即可。2、因拖欠工資解除勞動合同，履行通知的相關手續後，可以要求用人單位支付解除勞動合同的經濟補償，標準為解除勞動合同前十二個月的平均工資（實際應發工資額）。