未籤勞動合同死亡者

未籤勞動合同死亡賠償嗎

沒有簽訂勞動合同，也可以認定勞動關係存在，所以用人單位也是需要賠償的，但是，在公司否認勞動關係的情況下，需要先申請勞動仲裁認定勞動關係。

根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條的規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：

(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

(4)考勤記錄;

(5)其他勞動者的證言等。

其中，(1)、(3)、(4)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。