代員工支付社保問題
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
公司代員工支付員工社保問題有什麼法律規定
1.個人應承擔部分的養老保險也是公司來支付的賬務處理怎麼做?（1）個人承擔的養老保險由公司支付，支付的保險費用計入“營業外支出”科目。
（2）單位支付由個人承擔的保險費，不能税前扣除。
2.保險每個月不計提,收到銀行扣款回單時,直接走管理費用可以嗎?
（1）勞動保險可以不提取，根據繳費單入賬。
（2）會計分錄
借：管理費用--勞動保險費（單位承擔部分）
借：營業外支出（單位承擔個人部分）
貸：銀行存款
