單位未參保受工傷怎麼認定

未參保能否享受工傷待遇

1、未參保的情況下，也可以享受工傷待遇，需要與用人單位進行協商處理。公司不繳納社保一定是不對的。即便是與勞動者協商一致，也不可以不交。我國勞動合同法規定，社會保險是勞動合同的必備條件，用人單位必須按照規定為員工繳納社會保險，繳存工傷保險。

2、即使單位沒有給小王繳納工傷保險費，小王依然可以享受工傷保險待遇。只要能夠確認與公司之間存在勞動關係，發生工傷後，無論公司有沒有繳納社會保險，都要走工傷認定的合法程序，維護自身的合法權益。