準備辭退員工時員工懷孕
來源：法律科普站 1.18W
離婚後要撫養費
你好根據我國法律規定就提到的離婚後要撫養費的問題有以下回答，根據父母的職業情況，撫養費原則上應定期給付。有固定收入或雖無固定收入，但每月都有相當收入的父母一方，應按月給付孩子的撫養費;從事農業生產或收入較高的父母，也可以按季或年給付。有的情況下，撫養費也可一次性給付。例如當事人有充分的經濟能力，有條件一次性給付孩子撫養費的;除此之外對於涉外、涉華僑、涉港澳台同胞的離婚案件，子女撫育費一般都做一次性給付的處理，以免日後發生執行困難。
【法律條文】:
《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》：
10、父母雙方可以協議子女隨一方生活並由撫養方負擔子女全部撫育費。但經查實，撫養方的撫養能力明顯不能保障子女所需費用，影響子女健康成長的，不予准許。
《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》：
8、撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。
《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》：
7、子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
