星巴克五險一金比例

來源：法律科普站 1.04W

對於星巴克一去就要籤合同的情況，首先回答：這種情況是可以離職的。這裏的培訓期間相當於員工的試用期間，在這期間如果員工離職只需要提前三天書面通知公司即可。根據我國勞動法的第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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