五險一金購買比例
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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怎樣約制員工在購買五險一金後不輕易離職
你好！除非給員工提供過專業技能培訓，可以約定服務期，在服務期內是不能離職的，除此之外，沒有更好的解決辦法。就好比單位可以隨時辭退員工一樣，員工也可以隨時離職的。但在實踐中，有的單位在員工工作滿一年後才會購買社會保險，也是有參考價值的。
