僱傭青少年工犯法的嗎
來源：法律科普站 2.35W
僱傭青少年工犯法的嗎
1、僱傭16-18歲的未成年工，是合法的，但是需要滿足一定的特殊保護條件。僱傭童工是禁止的，即16週歲以下的員工，如果招用童工，一般的規定是每招一名罰款5000元，並責令將童工退回原籍。2、《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，相關法律規定18週歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18週歲以下的均是屬於未成年人。但16週歲以上不滿18週歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設定童工為不滿16週歲的用工。任何企業事業單位、個體工商户如果招用十六週歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬於違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。
3、法律依據
《勞動法》第五十八條，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
