電子聊天記錄辭職 - 會具有有法律效應嗎
來源：法律科普站 1.8W
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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qq聊天記錄能有法律效益嗎？
1、qq聊天記錄有法律效力，可以作為證據使用。2、最高法院《民事訴訟法解釋》第116條第2款規定：“電子數據是指通過電子郵件、電子數據交換、網上聊天記錄、博客、微博客、手機短信、電子簽名、域名等形成或者存儲在電子介質中的信息。”qq聊天記錄屬於“網上聊天記錄”，顯然屬於“電子數據”的一種。根據《民事訴訟法》第63條第1款第5項的規定，電子數據是證據的一種，因此，qq聊天記錄是有法律效力的，可以作為證據使用。
