破產清算後員工辭退

破產清算員工補償標準

公司破產清算員工補償的標準，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。

根據《勞動合同法》第四十四條和第四十六條規定：用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。用人單位應當向勞動者支付經濟補償。因為企業破產具有不可抗力，企業債台高築，難以為繼;終止勞動合同又不是勞動者的原因，給予勞動者經濟補償是應該的。“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償(勞動合同法第四十七條)。”