僱傭關係員工能算工傷嗎

來源：法律科普站 1.41W

不能。勞動關係條件下才存在工傷，提出工傷認定申請應當提交下列材料，包括存在勞動關係的證明，所以，僱傭關係員工受傷不能算工傷：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。