請一年假工資怎麼算

來源：法律科普站 3W

年假工資怎麼算？2023年假工資

1.根據《職工帶薪年休假條例》第2條規定，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 2.根據《職工帶薪年休假條例》第5條規定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。 3.年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施條例》第二十七條規定的經濟補償月工資標準基本一致。即：工資包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。其具體計算公式為：職工本人月工資÷月計薪天數(21.75天)。

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