工傷不評殘是否可以去上班

來源：法律科普站 2.13W

工傷不評殘是否可以去上班

1、員工工傷，在康復之後就是需要到單位上班的，和是否進行勞動能力鑑定是沒有關係的。
2、在滿足一定勞動能力鑑定受理條件之後才能進行鑑定，需要一定期限的醫療期，而員工在未達到醫療期的期限時已經康復，那麼就需要上班，在醫療期滿足之後再申請勞動能力鑑定。工傷後傷殘等級還沒有評出來，按醫療機構證明應當恢復工作的必須上知班。
3、法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪道期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。