勞動法關於辭職年假

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勞動法關於辭職年假
勞動法關於年假的規定
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天; 已滿10年不滿20年的,年休假為10天; 已滿20年的,年休假為15天。 國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。 《勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。 勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
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