半年以上員工被辭退

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半年以上員工被辭退
半年以上員工被辭退
依據有《勞動合同法》第四十七條:

【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;

不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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