派駐子公司勞動合同

來源：法律科普站 2.1W

派駐子公司勞動合同有什麼具體的規定?

要簽署一份勞動合同的補充協議，寫明派遣期限、工作地地點、工作崗位、勞動報酬、勞動保護等條款。此外，由於派遣員工到子公司，如果涉及到勞動合同其他條款變更的，派駐子公司勞動合同也應以書面方式固定下來。具體可參考：勞動合同法第十七條　勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

勞動糾紛子公司派駐勞動合同

熱門標籤

派駐 子公司 勞動合同

派駐子公司勞動合同有什麼具體的規定?

派駐子公司勞動合同