勞動合同約定的終止條件指什麼
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勞動合同約定的終止條件指什麼
勞動合同約定的終止條件指用人單位和勞動者協商終止合同的條件，例如用人單位與勞動者約定當勞動者違反用人單位規章制度時合同終止。我國《勞動合同法》規定法定的勞動合同終止條件為有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
