勞動合同不給員工一份是否就是違法
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勞動合同不給員工一份是否就是違法
1、勞動合同不給員工一份是違法的。在勞動合同生效後，員工和用人單位需要各自保存一份合同的文本；如果單位不給合同的，可由勞動行政部門責令其改正；給員工造成損失的，則依法進行賠償。2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
