勞動仲裁解除勞動合同時間

仲裁勞動合同時間

一種是嚴格按時時效制度，當事人知道或應當知道侵權時起算，就是12年7月，開始一年。

一種是侵權行為相關理論，侵權行為結束時，就是在你12年9月你補籤合同開始一年。

一種是勞動關係終止時算，你離職之時開始一年，13年9月。

所以你還是要去當地仲裁委員會或者法院或者勞動保障部門問下，因為這個時效起算比較亂，各地不盡相同。