試用期內可以無償辭退

勞動法員工病假規定是怎麼規定的？

你好。所謂的病假是大家通俗的理解，法律上統稱為醫療期，其實是一回事。大多數人理解的病假是比如説你偶爾請了一天病假那種情況，如果是因病要長期休息的（不管是連續還是分段）都算進你的醫療期中。

具體你能享受多久的醫療期你可以看看《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，是關於勞動法員工病假規定的，上網就能搜到，這裏我就不寫了。

醫療期內單位是要向你支付工資的，最低不能低於當地最低工資標準的80%。

如果超過你應享受的醫療期仍未痊癒，你需要進行勞動能力鑑定來決定工作的情況。根據結果，單位可以解除勞動合同或者讓你繼續休病假都有可能。