關於有無的法律百科
溯及力一般情形下是沒有溯及力的，但是如果適用新法對被告或嫌疑人更有利的，可以適用新法。【引用】在刑法的溯及力上，允許採用從舊兼從輕的原則，作為禁止刑法溯及既往的例外。新法對其頒佈施行前的行為，原則上沒有追溯的效...
如果非法接觸有無代通知金嗎《勞動合同法》第四章規定，用人單位與勞動者接觸勞動關係，應當提前三十天以書面形式通知勞動者。因此，如果公司存在非法辭退的行為，而又沒有提前三十天通知，勞動者一方還可以向公司主張1個月工...
申請國家賠償時效1、賠償請求人請求國家賠償的時效為兩年，自國家機關及其工作人員行使職權時的行為被依法確認為違法之日起計算，但被羈押期間不計算在內。賠償請求人在賠償請求時效的最後六個月內，因不可抗力或者其他障...
接觸勞動關係後，個人應該怎麼辦理社保與原單位解除勞動關係後，如果很快能找到同地區的下家單位，直接續交社保即可。醫療保險屬於社保裏的一種。如果不能很快找到同地區的下家單位，但也不會離開這個地區，可以攜帶解除勞動證...
自行車逆向行駛罰款根據《道路交通安全法》第八十九條，行人、乘車人、非機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關於道路通行規定的，處警告或者5元以上50元以下罰款;非機動車駕駛人拒絕接受罰款處罰的，可以扣留其非機動...
外國有無監視居住的措施外國有監視居住的措施，國家可以採取引渡監視居住。犯罪人即使撒逃到國外，也需要承擔法律責任。監視居住在刑法中算比較輕的處罰，但是嫌疑人需要進行外出，一定要經過當地公安機關的批准，進行請假，否則...
拖欠工資追究責任中有無刑事責任1、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政...
2023勞動合同有哪些形式1.全日制用工的勞動合同形式《勞動合同法》第十條規定：“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。”這裏的“建...
同學聚會集體食物中毒，食物中毒有無懲罰性賠償生產不符合食品安全標準的食品或者銷售明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產者或者銷售者要求支付價款十倍的賠償金。生產、銷售不符合食品...
訴訟時效將屆滿的補救措施1、要求債務人寫出還款計劃債權人與債務人協商，制定還款計劃或協議。這樣訴訟時效從還款計劃的履行期限屆滿時起再開始計算，就可以延長即將過去的訴訟時效。2、與債務人對賬在對賬中有催收債權...
外觀專利國內優先權可以享有嗎外觀專利國內是不享有優先權的。發明專利和實用新型專利有國內優先權的目的在於提供兩種類型專利互相轉換的可能，而外觀設計不存在轉換類型，所以沒有設立國內優先權。依據《專利法》及《專...
有無繼承權嫁出去的女兒同樣擁有繼承權，這一個規定是在我國繼承法裏面，按照男女平等的原則，不管是兒子或者是女兒，不管是出嫁與否，都是屬於子女的範圍之內，就都屬於第一順位的繼承人，當然，嫁出去的女兒，由於可能會出現繼承法當...
一、刑事申訴向哪級法院1、不服刑事二審判決、裁定的，一般應向原終審人民法院提出刑事申訴。2、重大、複雜的刑事案件的申訴，也可以向作出刑事二審判決、裁定的上級人民法院提出申訴。3、申訴人向中級人民法院提出刑事...
一、借條複印件有無法律效力借條的複印件如果與原件核對無誤的，有法律效力。借條的複印件比原件的證明力要弱，當事人如果能提供原件的，可以提供原件;不能提供的，也可以依法收集其他的證據來舉證證明本人的主張。我國法律...
在酒店摔倒誰的責任酒店是否對顧客摔倒存在過錯，多大的過錯，承擔多大的責任!要看酒店是否提供範圍內的安全保障義務。最高人民法院於2003年出台了《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，確立了經營者的安...
陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
對於尋釁滋事分主從犯嗎基本上所有罪行看參與程度都能分主從犯。對於從犯，刑法第27條第2款規定：“對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。”即根據從犯參與犯罪的性質、情節及其在共同犯罪中所起的作用等具體情況，或...
無效的合同有無訴訟時效的限制訴訟時效是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利，當時效期間屆滿時，債務人獲得訴訟時效抗辯權。確認合同無效不適用訴訟時效。訴訟時效制度適用於債權請求權，而確認合同...
養老保險死亡待遇按《社會保險法》第十七條規定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫卹金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員...
離婚財產分割還有倆個孩子的分配撫養權一般綜合衡量雙方經濟條件、居住條件、教育水平、是否有不良嗜好、孩子的年齡等因素，也考慮孩子目前是跟誰生活的，具體而言兩週歲以內的小孩一般會判決隨女方，除此之外，根據有利於子...
不享受當年的年休假《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的...
一、民法典女婿有無贍養老人義務女婿作為親屬，並不屬於法定子女的範疇，所以是沒有贍養岳父岳母的法定義務。因為女婿作為獨立的個體，也有自己的父母需要贍養。並且從法律意義上講，女婿和岳父岳母是沒有直接的親屬關係的。...
退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
違建強拆有無補償1.很多人的想法是，只要在自己的房屋建設範圍之內，這一個小地方里蓋多少房子都屬於自己的。在拆遷的時候，政府都應當給自己補償，但實際上不是這個樣子的，因為拆遷的標準是按照這個房屋有沒有房產證來的，而違...
行政訴訟時效可以中止或中斷不行政訴訟是否適用時效中斷制度，有關法律及司法解釋沒有對此作出明確規定，行政訴訟時效可以中止，行政訴訟法對時效的中止有着明確的規定，該法第三十九條規定“公民、法人或者其他組織因不可抗...
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所謂廣義的同工同酬是勞動者只要從事同工種勞動或者同類勞動就應當執行相同的工資制度
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