僱傭關係勞動合同樣本

來源:法律科普站 3W
僱傭關係勞動合同樣本
僱傭關係和承攬關係的區別
承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。 
承攬法律關係包括加工、定作、修理、複製、測試、檢驗等.... 
最常見的承攬就是修理各種東西。在民事法律關係中,僱傭就代表着僱工出現意外,僱主負責,承攬則是承攬人對手下僱傭負責,定作人對承攬人和手下僱工出現的意外不承擔責任。 承攬一般代表着少點責任,僱傭關係則責任就大多了.
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