勞動合同關係與僱傭關係的區別

來源：法律科普站 1.06W

如何區別勞動合同關係與僱傭關係

用人單位和勞動者之間是否具有行政隸屬關係。勞動關係中用人單位與勞動者之間有行政隸屬關係，有管理與被管理關係，勞動者必須在用人單位的管理下進行勞動；在僱傭關係中，儘管勞動者在一定程度上也要接受用人單位的監督，管理和支配，用人單位的各項規章制度對勞動者通常不具有約束力。但人身的依附程度沒有前者強，勞動者在實際工作中有時也具有相對獨立的一面。儘管受僱的勞動者在工作中要服從用人單位的指揮和監督，但並未成為該單位的成員，也必遵守該單位的各項規章制度，但勞動合同關係與僱傭關係不存在着行政上的從屬關係，因此，雙方所形成的是一種僱傭關係而非勞動關係。