養老金交的比例
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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公立醫院在編職工的養老金個人交的比例是多少
社保繳費比例如下：其他四險就不分户口性質，都是一樣：
養老保險：公司20%，個人8%；
醫療保險：公司10%，個人2%+3；
失業保險：公司1%，個人0.2%；
工傷保險：公司0.5—2%，個人不繳費；
生育保險：公司0.8%，個人不交費。
員工養老保險繳費比例是8%
地域差異各地不一，建議諮詢一下當地的社保
