股東會董事會聘任經理

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。

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股東會聘任經理的決定可以不通過董事會嗎

未經董事會通過大股東直接聘用總經理是不合法無疑。但是，不合法不代表不可行!原因如下：

1、當大股東控制的董事人數佔董事會半數以上時，大股東直接聘任，跟董事會審議通過只是程序上的不同，結果不會改變;

2、如果在公司《章程》中有約定，公司總經理由大股東委派(包括類似的約定時)，那麼大股東直接聘用總經理只是程序上有瑕疵，上訴到法院，也不會撤銷大股東決定，也只是要求補齊程序而已。