對工資和薪金所得
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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工資薪金所得包括社保嗎
依據《國家税務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國税函[2009]3號）規定，《中華人民共和國企業所得税法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照國税函[2009]3號文件第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業負擔的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
