你好請問一下關於勞動法產假期間的工資如何發放
來源：法律科普站 3.2W
你好請問一下關於勞動法產假期間的工資如何發放
首先女職工在勞動時間內進行產檢，工資應按出勤發放，不能以病假、事假、曠工處理；其次產假期間工資由生育津貼發放，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分是需企業補足的；
陪產假工資按照員工正常出勤支付，社保中心暫無明確規定由社保基金支付，目前由企業承擔。
《女職工勞動保護特別規定》第八條
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
