在試用期有五險一金嗎

來源：法律科普站 1W

在試用期有五險一金嗎

按照國家勞動保障政策，在試用期是有五險一金的。員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳納各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是説，試用期同樣是屬於勞動關係的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當為職工繳納社會保險費。另外，試用期也應當交公積金。單位應當自與這些新職工在建立或形成勞動關係之日起二個月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。對於單位不交公積金的話，職工可以向所在區縣市住房公積金管理中心所屬分中心或管理部門反映單位並未為職工繳存住房公積金的有關情況，需要攜帶以下資料：身份證明、勞動合同、工資收入證明等證明文件。對單位逾期不交或者少交住房公積金的行為，職工可以向人民法院提起訴訟。

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