勞動仲裁糾紛單位答辯意見

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勞動仲裁口頭答辯技巧

1、根據,《民事訴訟法》第63條，錄音是視聽資料，經過核實後，可以作為證據使用。 2、單位領導説的不是保密事件，錄音沒有過錯。這種錄音受法律保護。 3、關鍵是説你“私下傳播，造成嚴重的、惡劣的影響” 你自己可以考慮是否有這些行為。嚴重到什麼程度。單位應給出具“你私下傳播，造成嚴重的、惡劣的影響”，的證據。 4、其餘問題都好解決。你是申請人，不是被申請人，你不能使用“答辯”一詞。 5、要把錄音做成VCD,交給仲裁庭。